Healthcare School autoral
É uma frase muito repetida entre gestores em saúde. O problema nunca foi falta de conhecimento: foi conhecimento que não virou ação. A Catalysis existe para acelerar essa reação, encurtando a distância entre o saber, o fazer e o impacto.
Quem somos
Passe o mouse sobre a assinatura para entender.
O nome
Método, vocabulário e projeto pedagógico próprios. Não é franquia nem programa importado: é produção com assinatura, conduzida por quem a escreveu.
Na era da inteligência artificial, apostamos na singularidade da inteligência humana.
Competência Transformadora
A diferença entre os dois tem nome. Competência não é apenas saber fazer: é saber por que, como e para quem fazer.
“Saber é o começo. Não o fim. Sem atitude, consciência crítica e propósito, conhecimento não vira transformação.”
Projeto pedagógico
Competências humanas, técnicas e tecnológicas desenvolvidas juntas, porque é nas interseções que o cuidado muda.
No centro
saber por que, como e para quem fazer
É na interseção dos três domínios que nasce a Competência Transformadora. O profissional da Saúde 5.0 não se forma por acúmulo de conteúdo, mas pela integração do humano, do técnico e do tecnológico.
Passe o mouse ou toque em cada área do diagrama.
O método
Cinco movimentos que acontecem em toda jornada Catalysis, no Praxis Lab, no bootcamp ou na mentoria. Não são fases lineares: todos precisam acontecer.
Movimento 1
desinstalar a certeza
Toda jornada começa por uma pergunta. O incômodo vem antes da resposta.
Onde aconteceNa Ideia-Catalisadora que abre cada encontro.
Toque em cada movimento do ciclo.
Quem multiplica volta a provocar: o ciclo recomeça com a próxima turma.
Ver o método completo →Não há professor.Há Catalysador.
Não há aluno formado.Há Transformer.
Não há curso aplicado.Há EducAção.
Soluções
Para instituições
O Praxis Lab desenvolve as lideranças por meio de projetos reais aplicados na sua instituição: pessoas transformadas, cultura fortalecida e indicadores que respondem.
Para profissionais
A Catalysis desenvolve a Competência Transformadora que faltou na sua formação, com mentoria de quem está no setor, projetos aplicados à sua realidade e uma comunidade de quem escolheu transformar.
Como funciona uma jornada
A mesma arquitetura sustenta uma jornada corporativa, um bootcamp ou uma pós-graduação: o conteúdo vive online, os encontros presenciais constroem o projeto, e a mentoria acompanha até o resultado aparecer.
Case · Rede FELUMA
Um projeto educacional para o time de gestores e hospitalistas da Rede FELUMA, concluído em 2026. Cem horas em treze semanas, com mentoria que acompanhou a construção dos projetos até a apresentação no Simpósio de Excelência em Saúde.
NPS
99
apurado com os participantes ao longo da jornada.
O que ficou de pé
Catalysis Talks #1 · convites abertos
Transformers
O Movimento Transformers é a bandeira pública de quem escolhe transformar a saúde. A Comunidade é para onde o movimento leva quem quer ir além, e onde a trajetória de Transformer a Mentor acontece.
A trajetória dentro da comunidade
Cada projeto acompanhado gera créditos, e a avaliação de quem foi acompanhado conta na evolução.
Ideias Catalysadoras
Onde publicamos o que pensamos sobre o setor: artigos de tese, leituras comentadas e o que sai dos palcos.
Os sócios
Fundador
Médico, gestor e educador, fundou a Catalysis movido pela convicção clara de que o modelo tradicional de ensino se distancia da realidade e já não responde mais ao que a prática em saúde exige. É o autor do método EducAção e conduz as jornadas da escola e as mentorias de desenvolvimento de liderança.
Cofundador
Médico, gestor e educador, é cofundador da Catalysis e idealizador dos Bootcamps. Partiu dele a visão de que um processo imersivo produz a experiência de aprendizagem significativa que a aula expositiva raramente alcança. Acredita que a transformação nasce de uma mudança estruturada, e que é a educação que a torna possível.
Perguntas frequentes
Para instituições
Não. Consultorias implementam gestão; a Catalysis desenvolve as pessoas que sustentam a gestão. O diagnóstico e a modelagem da trilha existem para que a educação responda aos desafios reais da sua instituição.
Não. Todo Praxis Lab começa por um diagnóstico institucional, e a trilha é modelada a partir das competências críticas identificadas ali.
Com a Avaliação de Impacto Institucional, em quatro níveis: reação, aprendizagem, mudança de comportamento e indicador assistencial pactuado projeto a projeto.
Sim, quando a instituição precisa de titulação: a jornada pode ser organizada como pós-graduação lato sensu, com certificação reconhecida, emitida por instituição de ensino superior parceira. O método e a entrega continuam sendo da Catalysis.
Para profissionais
Não. A Catalysis forma profissionais de saúde em sentido amplo: medicina, enfermagem, equipe multiprofissional, gestão e RH em saúde.
Não. A mentoria atende quem já lidera e quem está assumindo a função agora, inclusive quem virou gestor sem ter sido preparado para isso.
A primeira turma da Mentoria de Liderança Transformadora começa em fevereiro de 2027, com 6 a 8 participantes. Quem está na lista de interesse é avisado primeiro.
Na Área do aluno, no topo do site. Ela leva ao ambiente de aprendizagem da Catalysis.
Saber e não fazer ainda é não saber.Lao-Tsé
Cuidamos de vidas transformando pessoas.
Fale com a Catalysis
